皆様、おはようございます。
本日より、東区美和台にて外構工事着工します。
既存のモルタル仕上げの階段にタイルを貼っていきます。

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
５月３１日　「悩みあればこそ、道は無限にある」
「悩みあればこそ、道は無限にある」
　と幸之助は人間の可能性、偉大さ、素晴しさに経営の基本を置いています。
「組み合わせは無限、人の力も無限、だから経営に不可能はない。
　すべてを蘇生させれば、道は無限に生きてくる。
　そのすべての源は、人間だと。
　経営は、人間が人間のために行う最高のものだ」
　と言い続けていました。
　悩みが人を強くし、悩みが希望をつくり、悩みが幸せをつくるのです。
　困難や悩みを乗り越えるたびに一段とパワーアップし強くなっていきます！
　
　感謝

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
５月３０日　「千人になれば頼みます」
　私が代表取締役になった時、就任祝いにといただいた言葉です。
「一〇〇人までは命令、一〇〇〇〇人になれば頼みます
　一万人にもなれば、拝む心がなければ、人は動かない。
よく覚えておきや」
　
　人は、指導者の「心の姿勢」を見て、動くものです。
　指導者は、いつ如何なる時でも、希望を与え続けなければいけません。
　これが、経営者です。
　感謝

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
５月２９日　「経営者として一番大切なことの一つは」
経営者として一番大切なことの一つは
仕事の権限を部下に委譲し、なおそれに対して、
全責任を自らが持つ心意気です。
「任して任さず」は、幸之助の哲学です。
部下の専門は、１００パーセント任せ、
部下の足らざるところを補ってこそ指導者です。
感謝

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
５月２８日　「多くの人の智慧を」
多くの人の智慧を、自分の遂行しようとする仕事に活かすためには
どうすればよいか、幸之助は常に考えていました。
今までの自分を捨てて、数字を忘れ、真っ白のキャンパスに、
素直な心で描けばよいのです。
そうすれば、多くの人の智慧は、
自然と集ってきます。
感謝