木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の３６５日』
―この時代をいかに乗り切るか―
７月１６日　　「１００点の経営で満足してはいけない」
「１００点の経営で満足してはいけない。
さらに、１２０点の評価を目指して努力すべきである」
幸之助のかぎりなき向上心です。そして生きる証です。
経営者は、永遠に変革し続けなければなりません。
立ち止まってしまえば、そこで終わりです。
経営とは、永遠の向上であり、永遠の闘争であり、永遠の
成長なのです。

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
７月１５日　　「決心は守りにくいもの」
決意は、崩れやすく、決心は守りにくいもの。
一度、思いを定めても、繰り返し、自分自身に言い聞かせないと、
すぐ崩れてしまいます。
お互いの信頼、これこそ、経営の要であり、魂です。
そして決意が信頼を生むのです。
今が、明日と出合う時です。
今から、新たな行動を起こし、
自分を信じて前進することです。
未来に思いを馳せるものが勝つのです。

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木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
７月１4日　　「指導者は心まで遊ばせず」
「指導者は、体は休ませ、遊ばせていても、
　心まで遊ばせず、常に働かせていなければならない。
　だから経営者は、社員の三倍働け」
　と、幸之助から言われました。
　三倍では、一日中働き続けなければなりません。
　幸之助は、その一念さえあれば、寝ていても六十兆の細胞が、
　代わりに働いてくれると言いました。

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
７月１3日　　「謙虚になってこそ」
謙虚になってこそ、他人の良さがわかり、
その長所が自然と見えてくる。
幸之助ほど謙虚な人は知りません。
本当に偉い人とは、
「皆を偉くする人」
「皆を敬う人」
である。
「踏まれても、踏まれても、
　なお咲くタンポポの笑顔かな」
　の謙虚さが人を造り人を活かすのです。