木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の３６５日』
―この時代をいかに乗り切るか―

７月６日 「協力は無理に得ようとしても得られない」

「協力は無理に得ようとしても得られない」
この言葉は幸之助の人間観です。

熱意と誠意で、懸命に取り組むところに、自ずと集
まってくるのです。
そして、真の協力は、権力や同情では得られません。
志の高さと人間の温もりによってのみ、得られるのです。
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おのずと人々の協力が集まる組織を創れれば良いですね。
その為には、熱意・誠意・高い志と、暖かい人間性を身につけます。

木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の３６５日』
―この時代をいかに乗り切るか―

７月５日 「決断はものごとの終わりではなく始まり」

「木野君、決断はものごとの終わりではなく始まりだよ。
決断したことを、実現させて初めてことが完結する」と、
経営の真髄を教えてくれました。

幸之助は、即断即決を経営の第一と考えていました。
経営者で、意思決定しないことは、一番悪いことと戒
めています。

木野 親之著
「松下幸之助に学ぶ 指導者の３６５日』
―この時代をいかに乗り越えるか―

７月４日 「なぜ」と問いたい

「何事にも素直な心で、『なぜ』と問いたい」と、
幸之助は私たちに言い聞かせていました。

「『なぜ』と懸命に考えるところから進歩も
生まれる」

探求には、終わりはないのです。

学問には頂上がないのです。

幸之助は、いつも「なぜ」、「なぜ」と問いかけて
いました。

幸之助は、世の多くの人々の生活を、日一日と
高めていくところに、生産の使命があると考えて
いたのです。

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今の現状に満足することなく
進化します。

木野 親之著
「松下幸之助に学ぶ 指導者の３６５日』
―この時代をいかに乗り越えるか―

７月3日 大きな成功や失敗だけが経験ではない

「大きな成功や失敗だけが経験ではない」
幸之助は、「平穏無事な一日にも、心して願みれば
貴重な体験がいっぱいある」と、心を広げて生きること
を教えてくれました。
新しい出会いが、新しい希望の道を広げるのです。

人間こそが、新しい歴史を作る主役なのだと、幸之助は、
凡人を集めて非凡な経営をやっていました。

木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の３６５日』
―この時代をいかに乗り切るか―

７月２日 「何事にも差異があって当然」

「何事にも差異があって当然である。それぞれ異なる
ものがバランスよく混合されてこそ調和がとれる」

「城は、大小の石の組み合わせによって、盤石の強さ
を発揮する」と、よく話しておりました。

幸之助は、大卒の社員だけでは、良い経営が出来ないと、
いろいろな学歴の人を採用していました。
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人それぞれに良いところが色々ある。
皆なの長所が発揮できる組織が良いですね。