『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
５月２３日　「目標と希望を与える必要がある」
「経営者は、社員に対して、常に目標と希望を与える必要がある」
　と、幸之助から叱られました。
　指導者は、まず自分自身が目標を持ち、目標達成への熱烈な意志を
　持って、それを部下に訴えることが必要です。
　命令だけでは、人も目標も動かないのです。
　そこに幸之助の人間哲学がありました。
　感謝