木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
―この時代をいかに乗り切るか―
5月29日 「経営者として一番大切なことの一つは」
経営者として一番大切なことの一つは
仕事の権限を部下に委譲し、なおそれに対して、
全責任を自らが持つ心意気です。
「任して任さず」は、幸之助の哲学です。
部下の専門は、100パーセント任せ、
部下の足らざるところを補ってこそ指導者です。
感謝
木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
―この時代をいかに乗り切るか―
5月29日 「経営者として一番大切なことの一つは」
経営者として一番大切なことの一つは
仕事の権限を部下に委譲し、なおそれに対して、
全責任を自らが持つ心意気です。
「任して任さず」は、幸之助の哲学です。
部下の専門は、100パーセント任せ、
部下の足らざるところを補ってこそ指導者です。
感謝