木野 親之 著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の３６５日』
―この時代をいかに乗り切るか―
８月２８日 「一つの仕事が達成されるか否かは」
「一つの仕事が達成されるか否かは、それぞれの
持ち場の人が、責任を自覚しているか否かにかかっている」
事業はなんと言っても、チームワークです。
一人では出来ません。一人ひとりがなぜこの仕事をするのか、
どのような考え方で、どのようにするかで決まるのです。
だから理念経営の重要性が問われるのです。
目的や意味を理解し、そこに共感があってこそチームになるのです。
