『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』

木野　親之著
『松下幸之助に学ぶ　指導者の３６５日』
　　　―この時代をいかに乗り切るか―
６月12日　「説得力を生む基本は」
　説得力を生む基本は、これが正しいのだ、
　こうしなくてはいけないのだ、という強い信念なのです。
　自分の使命は何か、どう生きるべきか、幸之助は、
　松下の経営理念に反していないか、
　常に自己観照していました。
　すべての判断基準が経営理念だったのです。
「君は松下の経営理念に反している」
　と、いつも叱られていました。